À propos de nous

Notre mission

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Nous aidons nos clients-partenaires à améliorer leur efficacité professionnelle globale afin que leur organisation et leurs équipes puissent obtenir des résultats qui surpassent leurs attentes.

Nos valeurs

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1. Respecter le client

2. Donner le ton

3. Être au premier plan

4. Valoriser les relations d’affaires

Notre méthodologie

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Nos outils, nos formations et notre expertise professionnelle nous permettent d’aider nos clients-partenaires à évaluer l'état actuel de leur efficacité et de créer et fournir des solutions personnalisées pour aider les individus et les équipes à améliorer leur performance.

 

ÉTAPE 1: DÉTERMINATION DES BESOINS

ÉTAPE 2: PERSONNALISATION DE SOLUTIONS

ETAPE 3: LIVRAISON ET ÉVALUATION

ETAPE 4: SUIVI

Membres de l’équipe

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  • Paul Fergus

    À titre d’associé principal et président de Peak Performance2, Paul Fergus compte plus de vingt ans d’expérience dans la vente et la gestion.  Il a également travaillé comme consultant et gestionnaire pour diverses entreprises spécialisées dans les domaines de l’informatique et du recrutement de personnel.  Paul est titulaire d’un B. Sc. et d’un mineur en administration des affaires.

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  • Michel Zarbatany-Hamel

    Michel Zarbatany-Hamel est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université Concordia et a occupé plusieurs postes de direction en vente et marketing au sein de plusieurs entreprises *Fortunes 500*, notamment dans les domaines pharmaceutique et hôtelier. Il est aussi parfaitement bilingue. 

    En savoir plus sur Michel Zarbatany-Hamel

  • Tarina Wagschal

    Tarina Wagschal compte plus de 13 ans d'expérience en coaching et animation de programmes afin d’aider les dirigeants et leurs équipes à améliorer leur performance. Elle possède plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines et développement organisationnel au sein de diverses entreprises dans les domaines pharmaceutiques, de la finance, de la télécommunication et de la haute technologie.

    En savoir plus sur Tarina Wagschal

     

  • Samantha Harvey

    Samantha croit fermement que l’apprentissage et le développement de soi constituent un mode de vie et elle se consacre avec passion à soutenir les personnes qui adoptent cette philosophie. En mettant l'accent sur l'efficacité au sein de l'équipe, la communication et la motivation, elle aidera ses membres à maximiser leur plein potentiel, non seulement dans leur milieu de travail, mais aussi dans leur vie quotidienne.

    En savoir plus sur Samantha Harvey

     

  • David Spinner

    David Spinner se joint à l'équipe de Peak Performance2 avec un parcours multidisciplinaire bien adapté à l'accompagnement, au coaching et au développement d'équipe.

    En savoir plus sur David Spinner

     

  • Loïc Fréret

    Loïc Fréret est un cadre chevronné doté d'une vaste expérience dans les secteurs des produits pharmaceutiques, de la biotechnologie et du diagnostic, aux niveaux mondial et national, sur les marchés développés et émergents. Les clients apprécient son approche candide, ses perspectives souvent créatives, et le partage de sa vaste expérience de leadership « dans la pratique de tous les jours ».

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  • Anne McNamara

    Anne McNamara œuvre dans le domaine des ressources humaines au niveau exécutif depuis plus de 25 ans et jusqu’à récemment comme vice-présidente des ressources humaines chez Bell Média. Ses responsabilités comprenaient les différents secteurs des ressources humaines, incluant le développement du leadership et du talent, la gestion de la performance et le changement organisationnel. Elle a une expérience exhaustive touchant les milieux corporatifs et opérationnels. Elle a œuvré auprès de l'industrie des médias pendant plus de 18 ans, dont 15 ans au sein d'Astral Média.

    En savoir plus sur Anne McNamara

     

  • Laurent Duchastel

    Laurent Duchastel travaille à améliorer la performance des organisations depuis plus de 25 ans. Il est un consultant expérimenté, un formateur, un coach professionnel et un enseignant universitaire. Ses interventions et formations sont motivantes, pratiques, et toujours ajustées aux besoins de ses clients.

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  • Stéphane Gervais

    Stéphane est un gestionnaire d’affaires possédant plusieurs années d’expérience dans la conduite des opérations d’entreprises privées.

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  • Joanne Baskin

    Joanne dispose d'une vaste expérience et formation dans le secteur des services sociaux, ayant travaillé tant pour des institutions gouvernementales que des organismes sans but lucratif pour plus de 30 ans; en la qualité de travailleuse sociale, directrice de programme, facilitatrice et consultante en ressources humaines.

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  • Adeline Chapron

    Adeline, originaire de France, est une entrepreneure avec une forte expérience internationale. Après avoir vécu et travaillé au Brésil, Portugal, Japon et Chili dans diverses industries, elle rejoint la compagnie Global’Ease pour aider les compagnies internationales et leurs équipes à augmenter leur niveau de performance internationale.

    En savoir plus sur Adeline Chapron

     

  • Valerie Tremblay

    Valérie est diplômée de l’Université McGill (B.A) et de l’Université Paris Dauphine ainsi que de l’UQAM (MBA). Valérie travaille depuis 18 ans dans le domaine des ressources humaines et était jusqu’à récemment vice-présidente RH pour Laura Canada, détaillant national ayant des magasins dans tout le pays. Au fil de sa carrière, Valérie a travaillé à titre de responsable RH dans divers secteurs d’activité, dont le génie, l’immobilier, la construction, la biopharmaceutique, la vente au detail et les services-conseils. Au départ conseillère en ressources humaines, elle a gravi les échelons pour atteindre la vice-présidence de multinationales. Coach certifiée de l’ICF (International Coaching Federation), Valérie est aussi formatrice qualifiée.

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  • Emmanuella Michel

    Emmanuella Michel est une excellente leader, coach et facilitatrice d'ateliers, ayant obtenu une maîtrise en administration sociale de l'Université de Montréal. Elle est une conférencière TEDX et chef d'équipe pour Hive leaders mondiaux.

    En savoir plus sur Emmanuella Michel

  • Sandra Girouard

    Sandra détient un diplôme d'études supérieures spécialisées en éducation des adultes. Elle cumule 18 ans d'expérience en formation, consultation et coaching auprès d’entreprises du secteur public, privé et de la santé.

    En savoir plus sur Sandra Girouard

     

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