Performance dans les réunions

Vue générale

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Nous collaborons avec vous afin de concevoir des réunions exceptionnelles et mémorables qui surpassent les attentes du participant. Nous identifions vos objectifs et vous aidons à développer le contenu et les conséquences pour chaque item à l’ordre du jour. Vos objectifs de réunion peuvent être de vouloir créer un meilleur alignement, ou vous désirez peut-être lancer de nouvelles idées, apprendre de nouvelles choses et partager les meilleures pratiques tout en vous amusant. Nous ferons en sorte que votre réunion produise des résultats quantifiables et que vos gens en ressortent motivés et prêts à agir.

 

Nous avons une équipe de professionnels qui peuvent animer votre réunion, en prenant soin de maintenir un bon rythme et de respecter les objectifs ciblés.  Cette approche offre d’immenses avantages. Avoir recours aux services d'un animateur-formateur professionnel de Peak Performance² favorise un environnement où tous peuvent entièrement participer sans avoir la responsabilité supplémentaire de devoir présider ou animer la réunion.

 

Premier Niveau

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Les réunions peuvent faire une énorme différence dans votre organisation. La plupart de vos réunions formelles (réunions qui impliquent une planification préalable importante) sont essentielles à votre réussite. Elles sont organisées dans le but de lancer de nouveaux produits ou des initiatives. Elles peuvent être tenues pour analyser les stratégies ou les plans d'action. D'autres sont des réunions annuelles qui servent à orienter tout le monde au sein de l’entreprise, en soulignant les réussites passées et les objectifs futurs.

 

Souvent, malgré les meilleures intentions du monde, une réunion peut ne pas atteindre pleinement les résultats qui étaient attendus. Les attentes étaient-elles claires? Y avait-il un plan précis? Chacun savait-il ce que vous ou votre organisation tentiez d’accomplir? Les présentations étaient-elles interactives et données de manière efficace ?

 

Deuxième Niveau

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Nous travaillons avec votre équipe pour vous aider à planifier une réunion qui accomplira exactement ce que vous désirez obtenir. Cela implique la détermination et la formulation  « d’objectifs de sortie ». Qu’est-ce qui changera suite à la réunion? Qu'est-ce que les gens sauront après la réunion qu’ils ne savaient pas auparavant? Que feront les gens différemment le premier jour de retour au travail?

 

Ensuite, nous vous aidons, ainsi que votre équipe, à aligner tous les aspects de votre réunion, incluant : 

  • Personnaliser un processus de planification et de conception selon vos échéanciers.
  • Finaliser la structure de votre ordre du jour et développer des méthodes d’apprentissage.
  • Choisir des messages clés, des éléments dont on peut tirer parti et des points d'action.
  • Transiger avec les divers éléments de réunions pour répondre aux besoins et styles d’apprentissage variés.
  • Créer des présentations interactives (en évitant la surexploitation des outils tels que PowerPoint).
  • Veiller à ce que le rythme de la réunion soit adéquat et que les participants ne soient pas submergés par l'information.
  • Créer une boucle de feed-back et fixer de critères d'évaluation.
  • Élaborer un plan de suivi dans le but de renforcer les résultats de la réunion.

 

Une grande nouvelle

Peak Performance2 continue de croître. Nos programmes, nos solutions et nos outils d’évaluation sont maintenant utilisés partout dans le monde. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les possibilités de distribution, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous. Nous travaillons en étroite collaboration avec un certain nombre d'organisations qui partagent nos valeurs et notre approche. Par ailleurs, vous pouvez vous joindre à notre équipe dynamique en devenant certifié pour animer nos programmes dans votre organisation. Il suffit de cliquer sur le lien, Contactez-nous.

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