Des solutions d'apprentissage personnalisées

Vue générale

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Pratiquement toutes nos solutions d'apprentissage ont une dimension personnalisée. Cela est essentiel parce que votre équipe est unique. Par exemple, un programme d'initiation conçu pour identifier et exploiter les atouts d'une équipe sera structuré différemment pour une équipe de service à la clientèle qui est ensemble depuis 2 ans que pour une équipe de direction qui a récemment été formée. Nos solutions d'apprentissage personnalisées nous permettent d'intégrer vos besoins spécifiques avec une ou plusieurs de nos diverses solutions. La clé est de lier nos programmes avec votre vision, vos valeurs, vos objectifs et vos processus afin qu'ils deviennent votre programme.  

 

Premier Niveau

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Toute solution d'apprentissage personnalisée doit être axée sur l'apprentissage se rapportant aux défis et opportunités actuels. Nous commençons par comprendre vos objectifs. Nous identifions les lacunes ou les défis dans le contexte des réalités actuelles du marché dans votre organisation. Nous travaillons avec vous pour définir à quoi le succès ressemblera, étape par étape. Ensuite, nous élaborons des programmes pour répondre à vos besoins et vos échéanciers, et nous travaillons avec vous pour la mise en oeuvre. Enfin, tout processus ou programme doit être consolidé par du coaching. Un apprentissage qui est renforcé produit un retour quantifiable sur l’investissement.  

 

Deuxième Niveau

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La personnalisation des solutions de formation peut inclure:

 

  • La création d'une variété d'études de cas pertinentes à l'industrie spécifique pouvant être utilisées en conjonction avec un programme de développement. Cette pratique permet aux participants d'utiliser les connaissances et les compétences qu'ils acquièrent.
  • L’intégration d’éléments du matériel d’apprentissage existant de votre organisation dans nos différentes solutions d'apprentissage. Cela peut être particulièrement efficace pour les programmes d’introduction.
  • L’élaboration de programmes qui répondent aux besoins profonds et immédiats de l'organisation. Il peut s'agir de l'adaptation d'un programme sur des questions relatives à des sujets tels que la gestion du changement, si votre organisation connaît d’importants changements.  
  • La création de programmes spécifiquement adaptés à l'efficacité du leadership qui offrent une variété d'outils utiles à ceux qui coachent et guident dans la mise en œuvre continue du programme.
  • Une combinaison de nos 100 modules d'apprentissage (1-3 heures) pour créer une solution qui rejoint vos objectifs.
  • Travailler avec vous pour mesurer l'efficacité de ces programmes et assurer qu’un processus de suivi soit en place.
 

Une grande nouvelle

Peak Performance2 continue de croître. Nos programmes, nos solutions et nos outils d’évaluation sont maintenant utilisés partout dans le monde. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les possibilités de distribution, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous. Nous travaillons en étroite collaboration avec un certain nombre d'organisations qui partagent nos valeurs et notre approche. Par ailleurs, vous pouvez vous joindre à notre équipe dynamique en devenant certifié pour animer nos programmes dans votre organisation. Il suffit de cliquer sur le lien, Contactez-nous.