Le profil personnel DYNAMIX®

Quels sont les facteurs qui mènent à un plus haut niveau de performance individuelle ?

 

DYNAMIX® est un outil unique car il vous permet d’évaluer cette question. La plupart des gens visent une plus grande prise de conscience pour avoir une meilleure connaissance du monde qui les entoure. Ce sont ces connaissances qui pourront vous guider dans l'élaboration d'une meilleure compréhension de vos comportements et préférences personnelles. La manifestation de vos préférences est un facteur important dans la détermination de la qualité des résultats que vous êtes en mesure d'atteindre lorsque vous interagissez avec d'autres personnes.

 

Des recherches révolutionnaires effectuées par Carl G. Jung au 20ème siècle ont permis d’élaborer un modèle psychologique qui forme la base de notre compréhension liée aux types psychologiques. Cette compréhension nous permet d'identifier et de catégoriser certains comportements observables. Par conséquent, il est souvent possible d'expliquer le comportement et son impact même s’il n'est pas toujours possible d'en comprendre tous les aspects.  La science du comportement humain étant inexacte et en constante évolution, le profil DYNAMIX® a été élaboré à partir de notre compréhension des principes formulés par le Dr. Jung mis à jour pour le 21ème siècle.  

 

Cependant, connaître les styles de communication ou de préférences psychologiques ne suffit pas pour augmenter le niveau du rendement. DYNAMIX® est donc un point de départ vers le développement personnel continu. Il existe un certain nombre de facteurs importants qui contribuent à la performance individuelle supérieure. Ces facteurs sont indépendants des préférences comportementales et ne sont pas limités aux types psychologiques spécifiques.

 

Notre objectif en vous offrant DYNAMIX® est de vous aider à identifier et à comprendre certains comportements et préférences. Ceci vous permettra de faire des ajustements subtils dans vos propos et agissements et d’apporter des modifications à votre façon de réagir aux changements ou aux personnes dans votre environnement. La capacité de pouvoir ajuster ses actions et réactions d'une manière authentique et efficace est la clé d’une performance individuelle plus élevée.

 

DYNAMIX® ne peut, et ne prétend pas, évaluer les éléments suivants:

  • Les expériences interpersonnelles qui contribuent à la croissance

  • Les capacités et les compétences qui ont été développées

  • Les conséquences de l'expérience de vie ou de l'éducation

  • L’intelligence

  • Les valeurs personnelles

  • Les facteurs culturels et environnementaux

 

La première partie de DYNAMIX® mesure la préférence comportementale basée sur vos réponses à une série de 3 types d’énoncés différents.

  1. Les énoncés identifiant les niveaux de préférences dans votre façon de manifester l’extraversion ou l’introversion.

  2. Les énoncés identifiant les niveaux de préférences dans votre processus décisionnel fondé sur votre concentration dans vos tâches ou rapports humains.

  3. Les énoncés identifiant votre méthodologie pour traiter l'information fondée sur votre vision de ce que les choses peuvent devenir par rapport à ce qu’elles sont actuellement.

 

La deuxième partie de DYNAMIX® examine les principaux indicateurs de la réussite basés sur quatre dimensions de critères de performance. Nous avons remarqué qu'une bonne combinaison de Courage, Croissance, Engagement et Discipline entraîne une performance individuelle supérieure. Un déséquilibre dans n’importe lequel de ces quatre indicateurs clés du succès peut créer des défis et nécessiter des ajustements.

Une grande nouvelle

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