Profil d’équipe DYNAMIX® niveau 2
Est-ce possible de mesurer les caractéristiques clés d’une équipe qui réussit à tout coup?
L’améliorationde la performance d’une équipe commence par l’identification de ses forces majeures tout en ciblant les aspects à améliorer. Dans ce profil, nous mesurons la perspective d'une équipe sur ses points forts et ses points faibles dans 8 domaines essentiels. Chaque membre de l’équipe est appelé à donner son avis et les résultats sont générés sans révéler de réponses spécifiques.
Ce profil permet d’obtenir le feed-back de l’équipe sur sa performance sur une variété d’éléments pratiques :
Questions importantes pour votre équipe
Centrée sur les résultats
Les membres de votre équipe sont-ils évalués en fonction des résultats qu'ils obtiennent?
Objectifs communs
Les activités des membres de votre équipe sont-elles déterminées par rapport à la compréhension des objectifs et des priorités de l'équipe?
Communication efficace
Les membres de votre équipe communiquent-ils efficacement entre eux et avec les autres équipes?
Feed-back et conseils
Les membres de votre équipe sollicitent-ils et donnent-ils tant leurs opinions que du feed-back à leurs collègues?
Atmosphère de confiance
Y a-t-il un niveau élevé de confiance et de respect au sein de votre équipe?
Axée sur le client
À quel point votre équipe est-elle dédiée à l’excellence du service à la clientèle?
Réunions productives
Vos réunions sont-elles productives et appréciées par votre équipe?
Résolution des défis
Votre équipe adresse-t-elle toutes les tensions internes ou menaces externes rapidement et efficacement ?